Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist intern în formare pentru noi angajări
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist intern în formare pentru noi angajări care să se alăture echipei noastre dinamice de resurse umane. Acest rol este ideal pentru persoanele aflate la început de carieră, care doresc să învețe și să se dezvolte în domeniul recrutării și selecției de personal. Vei lucra îndeaproape cu specialiști în resurse umane cu experiență și vei participa activ la procesele de atragere, selecție și integrare a noilor angajați.
În cadrul acestui program de formare, vei învăța cum să identifici candidații potriviți, să redactezi anunțuri de angajare eficiente, să utilizezi platforme de recrutare și să participi la interviuri. De asemenea, vei învăța cum să gestionezi documentația aferentă procesului de angajare și cum să colaborezi cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal.
Programul de formare este structurat pe o perioadă de 3-6 luni, cu posibilitatea de angajare permanentă la finalul perioadei, în funcție de performanță. Vei beneficia de mentorat, traininguri specializate și feedback constant pentru a-ți dezvolta abilitățile profesionale.
Candidatul ideal este o persoană organizată, comunicativă, dornică să învețe și să contribuie la succesul echipei. Nu este necesară experiența anterioară, dar este important să ai o atitudine pozitivă și dorința de a lucra în domeniul resurselor umane.
Aceasta este o oportunitate excelentă pentru studenți sau absolvenți care doresc să înceapă o carieră în recrutare și să înțeleagă în profunzime procesele de angajare dintr-o companie modernă.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Participarea la redactarea și publicarea anunțurilor de angajare
- Selectarea CV-urilor și programarea interviurilor
- Asistarea la interviuri și redactarea notițelor de evaluare
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea nevoilor de personal
- Învățarea utilizării platformelor de recrutare online
- Participarea la evenimente de carieră și târguri de joburi
- Sprijinirea procesului de integrare a noilor angajați
- Întocmirea documentației administrative aferente angajării
- Participarea la sesiuni de training și workshopuri interne
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii în curs sau finalizate în domeniul resurselor umane, psihologie, sociologie sau similar
- Interes pentru domeniul recrutării și selecției de personal
- Abilități bune de comunicare verbală și scrisă
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Cunoștințe de bază de operare PC și pachet Microsoft Office
- Atitudine proactivă și dorință de învățare
- Capacitatea de a lucra în echipă
- Flexibilitate și adaptabilitate la un mediu dinamic
- Nivel mediu de limba engleză
- Disponibilitate pentru un program de internship de 3-6 luni
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- De ce îți dorești să lucrezi în domeniul resurselor umane?
- Ai mai participat la un program de internship anterior?
- Cum ai gestiona un volum mare de CV-uri într-un timp scurt?
- Ce așteptări ai de la acest program de formare?
- Cum reacționezi în fața feedbackului constructiv?
- Care sunt punctele tale forte în comunicare?
- Cum îți organizezi sarcinile zilnice?
- Ce te motivează să înveți lucruri noi?
- Ai experiență în utilizarea platformelor de recrutare?
- Cum ai descrie colaborarea ideală într-o echipă?
